3月22日上午，必威于在该院会议室召开2023年度考研工作推进会。2023届和2024届的辅导员、班主任参加会议，党委书记马新蕾主持会议。

此次会议全面总结分析2023届员工考研工作过程中的经验和不足，对2024届员工考研工作再部署再动员。会议旨在进一步推动员工高质量就业和班主任工作提质增效。

会上，19级化学师范专业班主任韩丽娟老师结合班主任工作从8个方面分享了指导员工考研的经验。阐述抓住关键节点从低年级的理念培育、行为养成，到高年级信息指导、持久关注，展现了班主任工作对员工考研的关键性作用。化学工程与工艺（专升本）班主任王宇光和辅导员魏子贺分享了针对基础薄弱的专升本员工如何定期召开班会、谈心谈话，坚定员工信心，不断鼓励员工考研的体会。参会班主任、辅导员逐一作了交流发言。2024届员工班主任沙靖全、刘瑞秋老师分析了目前员工考研工作情况和下一步做好工作的打算，并结合员工需求提出合理建议。

党委书记马新蕾对该学院近三届员工考研情况以图表的形式进行深入分析。阐释了学校考研率目标、化学化工和材料学院考研任务指标和2023年就业形势目标。她指出考研是学院高质量就业的重要组成部分，在影响考研率的诸多因素中，班主任、辅导员的工作是最大的变量最核心的因素。希望老师们一是从提升员工高质量就业率的角度，从提升人才培养质量的高度，从员工长远发展的广度来重新认识考研工作的重大意义。二是要坚持分类指导精准施策，分别针对2023届和2024届毕业生做好复试调剂指导和考研再动员；三是强化落实学院就业包保机制，实现包保工作落细落实全覆盖。

此次推进会进一步明确了考研工作努力方向，就全员全力做好毕业生就业工作达成“走在前、争第一”的共识。

（撰稿：魏子贺 摄影：魏子贺 审核：马新蕾）